珠山区人社局2021年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,2021年珠山区人社局继续认真贯彻有关规定,不断加强组织领导,逐步完善工作制度,着力加强平台建设,政府信息公开工作取得了新的进展,为服务经济社会发展、转变政府职能、保障公民知情权、表达权、监督权等发挥了积极作用。

(一)为确保政务公开工作有领导、有组织、有计划地进行,珠山区人社局落实组织领导机构和工作人员,实行主要领导负总责,分管领导分工负责,办公室组织协调,各股室、单位各负其责的领导体制和工作机制。政务公开工作领导小组组长由局长担任,副组长由两位副局长担任,各股室、局属各单位负责人为小组成员。领导小组下设办公室,负责政务公开的日常工作,从组织上保障了政务公开工作的顺利开展。

(二)建立健全政务公开制度。继续完善政务公开工作,坚持“先审查,后公开”原则。使政务公开工作做到有章可循,工作真正落到实处。

(三)推进制度建设,提高工作成效,加大政府信息公开知识普及,建立健全政务信息知识,加强对业务职能股室和所属单位的督促,确保各项目标任务落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题

1、公开信息还不能完全满足社会公众的需求,特别是政策解读等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。

2、政务信息公开工作具体承办人员对相关条例、制度的学习不够,把握不够准确。

改进措施

进一步梳理政府信息,对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性;二是加强对政府信息公开工作条例、制度的学习和培训,熟悉和掌握政府信息公开的方式、方法,不断提高政府信息公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

如需了解更多政府信息,请登录珠山区政府网站查询,政府网站网址:http://www.jdzzsq.gov.cn/。